MENU

Arodbiedrība uzvarēja, un kravas vadītāji tika izglābti. Šoferi beidzot ieguva pienācīgus darba apstākļus

talbraueju biedriba, maxima
Dānijas arodbiedrībai 3F Transport bija vajadzīgi divi gadi, lai panāktu izmaiņas Dānijas tiešsaistes lielveikalu uzņēmuma Nemlig.com darbinieku darba apstākļos. 2021. gadā izrādījās, ka darba vide veikala noliktavās ir ļoti sarežģīta un vairāk kā verdzība šoferiem. Strādnieki baidījās jebkur sūtīt sūdzības, jo gaidīja, ka tūlīt zaudēs darbu vai uzturēšanās atļauju. Uzņēmuma darbinieku vidū ir daudz emigrantu, kuri slikti pārstāvēja savas tiesības Dānijā.


Cīņas par šī veikala vadītāju tiesībām organizators bija 3F Transporta arodbiedrības priekšsēdētājs Jans Villadsens. Par notikumu attīstību ar viņu runāja Eiropas Transporta darbinieku federācijas pārstāvji.

Villadsens sacīja, ka cīņas rezultāts bija strādnieku koplīgums, kas dos aizsardzības garantijas. Nav svarīgi, vai viņi strādā ar Nemlig tieši vai ar apakšlīguma palīdzību. Tieši ar informāciju, ka uzņēmums strādā saskaņā ar apakšuzņēmuma līgumiem, un nepilda saistības pret darbiniekiem, tika sākta izmeklēšana.

"Šī uzvara ir ļoti svarīga Nemlig darbiniekiem, jo ​​drīzumā lielākā daļa autovadītāju strādās tieši nemlig.com. Tas nozīmē strādāt ar darba drošību un šo kolektīvo līgumu (CBA). Ar saskaņotu algu, virsstundu samaksu, pensiju un tādām tiesībām kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums, slimības atvaļinājums un izglītība. Vietnei Nemlig.com joprojām būs atļauts izmantot apakšuzņēmējus, taču viņu atalgojums būs tāds pats kā tiem, kas strādā tieši.”

stāstīja Villadsens.

Sabiedrības uzmanību pievērst Nemliga pārkāpumiem nebija viegli. Tomēr vadība bija spiesta tikties ar arodbiedrību pusceļā, jo viņa uzsāktā kampaņa kaitēja tās reputācijai, un jaunie darbinieki nevēlējās sazināties ar firmu.

Tā bija informācija autovadītājiem un citu profesiju pārstāvjiem internetā, skrejlapas uz ielas, ziņu publicēšana presē, ielu akcijas un tā tālāk. Pateicoties šiem centieniem, darbiniekiem tagad ir viņiem visādā ziņā piemērots līgums.

Papildus pienācīgai stundas samaksai un virsstundu samaksai šajā līgumā ir noteikti arī papildu ieguvumi. Tas ietver pensiju iemaksas, atvaļinājuma naudu, tiesības uz pārtraukumiem, slimības atvaļinājumu, brīvdienas, īpašus nosacījumus gados vecākiem darbiniekiem. Turklāt uzņēmums apņēmās izveidot īpašu fondu darbinieku atbalstam un apmācībai.
Jans Villadsens ir pārliecināts, ka šī arodbiedrības uzvara nozīmē daudz citiem transporta nozares darbiniekiem.

“Tas ir ļoti svarīgi visiem citiem piegādes vadītājiem. Mēs esam spējuši parādīt, ka šo nozari var aptvert reālas saprašanās līgumi un reālas tiesības. Tas pārliecina darba devējus, ka sarunas ar 3F Transport ir laba ideja. Tas ir labāk nekā būt trauksmes cēlēju kampaņas mērķim. Turklāt mēs ceram un ticam, ka mūsu rīcība atvieglos lielākam skaitam autovadītāju darbu šajā nozarē un radīs viņiem labas darba vietas nākotnē.”

viņš secināja.


Seko Kravu Transportam arī Facebook vai Telegram profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
15.06.2023

Loģistikas blogs