Polija: ko gaidīt no minimālās algas paaugstināšanas
Nākamgad minimālā alga Polijā palielināsies līdz PLN 4666 (1090 eiro), un minimālā stundas likme būs PLN 30,50 (7,20 eiro). Šis palielinājums ir saistīts ar inflācijas prognozes pārskatīšanu. Mēs par to uzzinājam no Pomerānijas autopārvadātāju asociācijas (PSPD) publicētajiem materiāliem un portāla etransport.pl.
Valdība attiecīgo rīkojumu pieņēma 2024. gada 12. septembrī, tas stāsies spēkā 2025. gada 1. janvārī. Sākotnēji bija plānots, ka minimālā alga būs PLN 4626 (EUR 1081) un stundas tarifa likme PLN 30,20 (EUR 7), taču inflācijas prognozes pieaugums lika šos skaitļus koriģēt.
Svarīgi ir tas, ka minimālā alga 2024. gadā jau ir PLN 4300 (1005 EUR) un pārsniedz pusi no tā paša gada pirmā ceturkšņa vidējās algas, kas bija PLN 8147 (1900 EUR). Tas izslēdz nepieciešamību ņemt vērā 2/3 no prognozētā reālā IKP pieauguma, aprēķinot minimālo algu 2025. gadam. Darba samaksas palielinājums, protams, ir laba ziņa darba ņēmējiem, taču tas rada ievērojamu spiedienu uz uzņēmējiem, jo īpaši nozarēs ar zemu rentabilitāti, piemēram, tirdzniecības, tūrisma, pakalpojumu un transporta nozarē. Daudzi uzņēmēji, jo īpaši Ščecinas Ziemeļu Tirdzniecības un rūpniecības kameras pārstāvji, pauda bažas, ka tik krasas izmaiņas netiek apspriestas ar uzņēmēju aprindām. Pēc uzņēmēju domām, šādi palielinājumi liek uzņēmumiem vai nu paaugstināt cenas, vai samazināt izmaksas, kas var novest pie atlaišanas un darba vietu samazināšanas.
Valdība attiecīgo rīkojumu pieņēma 2024. gada 12. septembrī, tas stāsies spēkā 2025. gada 1. janvārī. Sākotnēji bija plānots, ka minimālā alga būs PLN 4626 (EUR 1081) un stundas tarifa likme PLN 30,20 (EUR 7), taču inflācijas prognozes pieaugums lika šos skaitļus koriģēt.
Svarīgi ir tas, ka minimālā alga 2024. gadā jau ir PLN 4300 (1005 EUR) un pārsniedz pusi no tā paša gada pirmā ceturkšņa vidējās algas, kas bija PLN 8147 (1900 EUR). Tas izslēdz nepieciešamību ņemt vērā 2/3 no prognozētā reālā IKP pieauguma, aprēķinot minimālo algu 2025. gadam. Darba samaksas palielinājums, protams, ir laba ziņa darba ņēmējiem, taču tas rada ievērojamu spiedienu uz uzņēmējiem, jo īpaši nozarēs ar zemu rentabilitāti, piemēram, tirdzniecības, tūrisma, pakalpojumu un transporta nozarē. Daudzi uzņēmēji, jo īpaši Ščecinas Ziemeļu Tirdzniecības un rūpniecības kameras pārstāvji, pauda bažas, ka tik krasas izmaiņas netiek apspriestas ar uzņēmēju aprindām. Pēc uzņēmēju domām, šādi palielinājumi liek uzņēmumiem vai nu paaugstināt cenas, vai samazināt izmaksas, kas var novest pie atlaišanas un darba vietu samazināšanas.
Ziemeļu Tirdzniecības un rūpniecības kameras prezidente Hanna Moisjuka (Hanna Moisyuk) sacīja, ka pēc straujā minimālās algas palielinājuma uzņēmēji sagaida, ka mainīsies diskusiju par šiem jautājumiem standarti. Viņa sacīja, ka pašreizējais palielinājums īpaši smagi skars zemas peļņas nozares, liekot tām vai nu paaugstināt cenas, vai optimizēt darba procesus. Tas izraisīs arī lielāku noslāņošanos algu skalā, kas negatīvi ietekmēs vietējās pašvaldības.
Polijas valdība ir atteikusies no diviem minimālās algas palielinājumiem gada laikā, kā tas bija 2023. un 2024. gadā, koncentrējoties uz vienu palielinājumu no janvāra. Hanna Mojsiuk uzsver, ka minimālās algas palielinājumam jābūt saistītam ar reālo ekonomisko situāciju un jāatspoguļo dabiskie tirgus mehānismi. Ja minimālā alga pārsniedz uzņēmēju iespējas, tas rada nepieciešamību optimizēt procesus vai paaugstināt cenas, kas ir vērojams ne tikai pakalpojumu, bet arī tirdzniecības un transporta nozarē.
Dr. Kataržina Kazojca (Katarzyna Kazojc), Biznesa inovāciju tīkla fonda prezidente, sacīja, ka PLN 4666 ir augsta minimālā alga, īpaši ņemot vērā pašreizējo inflāciju. Pēc viņas domām, mazie un vidējie uzņēmumi saskarsies ar nopietnām grūtībām darbaspēka izmaksu pieauguma dēļ. Ekonomikas eksperte Agnieszka Zamaro-Wisniewska piebilda, ka šāds pieaugums var izraisīt nodarbinātības samazināšanos un algu atšķirību izlīdzināšanos starp darbiniekiem ar dažādu darba pieredzi. Palielinās arī iemaksas Sociālās apdrošināšanas birojā (ZUS), kas negatīvi ietekmē Polijas uzņēmumu konkurētspēju starptautiskajā arēnā.
Polijas valdība ir atteikusies no diviem minimālās algas palielinājumiem gada laikā, kā tas bija 2023. un 2024. gadā, koncentrējoties uz vienu palielinājumu no janvāra. Hanna Mojsiuk uzsver, ka minimālās algas palielinājumam jābūt saistītam ar reālo ekonomisko situāciju un jāatspoguļo dabiskie tirgus mehānismi. Ja minimālā alga pārsniedz uzņēmēju iespējas, tas rada nepieciešamību optimizēt procesus vai paaugstināt cenas, kas ir vērojams ne tikai pakalpojumu, bet arī tirdzniecības un transporta nozarē.
Dr. Kataržina Kazojca (Katarzyna Kazojc), Biznesa inovāciju tīkla fonda prezidente, sacīja, ka PLN 4666 ir augsta minimālā alga, īpaši ņemot vērā pašreizējo inflāciju. Pēc viņas domām, mazie un vidējie uzņēmumi saskarsies ar nopietnām grūtībām darbaspēka izmaksu pieauguma dēļ. Ekonomikas eksperte Agnieszka Zamaro-Wisniewska piebilda, ka šāds pieaugums var izraisīt nodarbinātības samazināšanos un algu atšķirību izlīdzināšanos starp darbiniekiem ar dažādu darba pieredzi. Palielinās arī iemaksas Sociālās apdrošināšanas birojā (ZUS), kas negatīvi ietekmē Polijas uzņēmumu konkurētspēju starptautiskajā arēnā.
Publikācijā norādīts, ka šobrīd situācija darba tirgū saglabājas stabila, neraugoties uz kolektīvo atlaišanu dažos reģionos. Tomēr IDEA HR Group eksperte Dorota Sedziniewska-Brzeźniak uzskata, ka minimālās algas palielināšana tikai palielinās plaisu starp reālo atalgojumu dažādās tautsaimniecības nozarēs un darbinieku vēlmēm. Tādās nozarēs kā rūpniecība un transports trūkst darbinieku, kas palielina konkurenci par speciālistiem, un finanšu piedāvājumi ne vienmēr atbilst darbinieku gaidām.
ES minimālās algas direktīva, kas stāsies spēkā no 2026. gada, var nedaudz mazināt spiedienu uz darba devējiem, saistot algu pieaugumu ar reālajiem ekonomikas rādītājiem. Saskaņā ar direktīvu paredzams, ka minimālā alga Polijā būs aptuveni PLN 4000 (EUR 935) bruto.
Atgādinam, ka jaunie noteikumi, ko Polijas valdība plāno ieviest attiecībā uz minimālās algas aprēķināšanu, varētu izraisīt masveida transporta uzņēmumu slēgšanu un haosu nozarē.
ES minimālās algas direktīva, kas stāsies spēkā no 2026. gada, var nedaudz mazināt spiedienu uz darba devējiem, saistot algu pieaugumu ar reālajiem ekonomikas rādītājiem. Saskaņā ar direktīvu paredzams, ka minimālā alga Polijā būs aptuveni PLN 4000 (EUR 935) bruto.
Atgādinam, ka jaunie noteikumi, ko Polijas valdība plāno ieviest attiecībā uz minimālās algas aprēķināšanu, varētu izraisīt masveida transporta uzņēmumu slēgšanu un haosu nozarē.
20.03.2025
Loģistikas blogs