Izmeklēšanas rezultātā arī atklājās, ka uzņēmums un tā vadītājs nav pienācīgi izpildījuši tādus savus pienākumus, kā nodrošināt savu darbinieku drošību. Viņi neveica nepieciešamos pasākumus, kā rezultātā notika nelaimes gadījums.
Pēc tiesas viedokļa, uzņēmums nelikumīgi pārlika uz saviem darbiniekiem nozīmīgu atbildības daļu par darba drošību. Tiesas spriedumā DDVA politikas īstenošanas veids bija pilnīgi nepareizs.
Uzraugs, liecinot procesa laikā, norādīja, ka viņš “pieņēma”, ka darbinieki paši zin, kā droši strādāt. Viņš arī "uzskatīja", ka viņi zin pamatnoteikumus un "var sagaidīt, ka pieredzējuši darbinieki zinās, kā to izdarīt". Uzņēmumam nebija arī nekādas sankciju politikas par drošības noteikumu neievērošanu.