Tālbraucēju trūkums Eiropā ir tik aktuāla problēma, ka transporta nozare nemitīgi meklē visneparastākus veidus, kā to atrisināt. Piemēram, Dānijas transporta organizācija ITD vēlas pie stūres sēdināt vecākus cilvēkus. Savukārt Vācija risinājumu meklē citur. Saskaņā ar Fit4Rail iniciatīvu, risinājums nozarei, lai cīnītos ar autovadītāju trūkumu, varētu būt kombinētais transports, kā arī iespējas padarīt to pieejamāku priekš mazākiem uzņēmumiem.
Šoferu trūkums Eiropas Savienības valstīs kļūst arvien akūtāks. Apvienotās Karalistes krīze ir uzsvērusi šis situācijas nopietnību visā Eiropā. Anglijā ir krasi kāpušas kravas autopārvadātāju algas, kuri, pēc Daily Mail domām, jau var nopelnīt vairāk nekā juristi vai arhitekti. Likmes pārsniedz 53 tūkstošus sterliņu mārciņu. Taču, lai piesaistītu jaunus autovadītājus, var nepietikt pat ar izteiktu algas palielinājumu.
Jaunu, diezgan strīdīgu priekšlikumu nesen izteica Dānijas transporta organizācija ITD, kas plāno paļauties uz vecāka gadagājuma cilvēkiem.
ITD aicina politikas veidotājus izstrādāt senioru paketi, lai vecāka gadagājuma autovadītāji būtu gatavi palikt darbā. Turklāt tā mērķis būtu arī piesaistīt gados vecākus cilvēkus no citām nozarēm, kuri vēlas izmēģināt spēkus autovadītāja profesijā.
Dānijas transporta un loģistikas uzņēmumi ir gatavi ar atplestām rokām uzņemt savās rindās vecākus cilvēkus. Transporta nozarē mēs uzskatām vecākus cilvēkus par milzīgu resursu, un mums viņi ir “zelts pie stūres”.
“Mums ir vajadzīgs viss darbaspēks, ko varam piesaistīt laikā, kad uzņēmumi arvien vairāk piedzīvo šoferu trūkumu. Mums arī jādara viss iespējamais, lai gados vecāki darba ņēmēji vēl ilgāk noturētu darba tirgū. Tāpēc mums ir nepieciešama pakete senioriem”, - saka ITD izpilddirektore Karina Kristensena, kuru citē Dānijas transporta mediji.