Lai piesaistītu jaunus darbiniekus, transporta uzņēmumiem ir jāizstrādā jaunas motivācijas sistēmas un jāattīsta nišas, par kurām iepriekš neviens nav domājis.
Piemēram, viens Portugāles uzņēmums Trans White reklamēja sevi kā pārvadātāju, kas labprāt pieņem darbā sievietes vadītājas. Šis plāns bija veiksmīgs, jo vairāk nekā 25 % autovadītāju ir sievietes. Tiesa, uzņēmums ir neliels, tajā strādā aptuveni 70 darbinieku, taču tas turpina attīstīt sieviešu jomu.
Dānijas filiāle Ungārijā nolēma iesaistīt šajā nozarē indiešu sievietes un uzsāka projekta reklāmas kampaņu. Tādējādi sievietēm tiks piedāvāta autovadītāju apmācība no nulles, iespēja dzīvot valstī, pārcelt ģimenes un adaptēties.
Runājot par Austrumeiropas valstīm, Baltkrievija noteikumus sievietēm mainīja 2022. gadā, bet Krievija - 2021. gadā. Tādējādi Krievijā viņām tagad ir tiesības strādāt ar kravas automašīnām, kas smagākas par 2,5 tonnām, bet ne smagākas par 5 tonnām. Savukārt Baltkrievijā - ar smagajiem kravas automobiļiem, kas smagāki par 5 tonnām.